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Accompagner un réseau de recruteurs indépendants dans la définition de son ADN
La demande du client : identifier dans les motivations profondes des fondateurs et dans la nature spécifique de l'activité des leviers de différenciation sur le marché et d'engagement des parties-prenantes. Formaliser une charte qui définisse une mission et des valeurs qui soient le traductions concrètes de l'ADN du réseau et soit déclinée en propositions de valeurs ciblées.
Résultats
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Des associés alignés sur leurs intentions
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Une identité claire, engageante et structurante pour l'activité et les parties-prenantes
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Des éléments tangibles et objectifs pour s'entourer des bons profils
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Une charte servant de base à la communication interne et externe
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